成立“一带一起”伴侣圈，三一与沿线国度“民气雷同”2017-05-12 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械在线 当前，依附 一带一起 发起，中国正在加速全世界财产结构的程序。 一带一起 提出 五通 ，即政策沟通、门路联通、商业流通、钱币畅通以及民气雷同，要在海外得到乐成， 五通 中的民气雷同必不成少，这就需要企业在 走出去 介入沿线国度根蒂根基举措措施设置装备摆设，提供进步前辈优良办事的同时，还需要将自身融入到本地文化中去。在这一方面，三一自结构海外起，就一直在踊跃推进。

踊跃投身公益，灾害到临时的 救灾前锋

三一SCC4000履带吊介入智利矿难营救

打开 一带一起 的舆图，可以发明，三一的海外结构与这一蓝图云云切近。在扎根海外市场稳步前行的同时，三一没有健忘作为一个企业应负的社会责任。

日常平凡，三一踊跃投身本地各项慈善与社会公益勾当。在南非，三一为孤儿院捐助物质，被孩子们称为 中国爸爸 ，还得到了 公益慈善奖 ；在肯尼亚，三一为旱灾地域群众踊跃捐助善款

当灾害到临时，三一更是冲在最火线，充任救灾的急前锋。2010年，智利圣何塞铜矿发生塌方变乱，33名矿工被困于700米深的地下。智利当局选定由三一SCC4000型履带起重机负担起吊营救舱的重担。这件事还被国度主席习近平写入了揭晓在智利《信使报》上，题为《配合开创中国以及智利瓜葛越发夸姣的将来》的签名文章中，文章提到：中智两国人平易近素有守望相助的传统。在2010年那场环球瞩目的智利矿难营救步履中，中国机械装备制造企业踊跃介入，为救援33名矿工做出了孝敬。

三一 年夜长颈鹿 驰援福岛

2011年日本，福岛核电站发生走漏，三一毅然捐赠了一台价值100万美元的泵车驰援日本,被日本平易近众亲切地称为 年夜长颈鹿 。

2014年7月，印度西部重镇普纳市郊区的马林村突遭暴雨袭击，暴雨还激发了泥石流灾难。是三辆带着三一字样的年夜型挖掘机，在最快的时间里赶到了受灾现场，协助抢险，将22位幸存者乐成救出。

事实上，如许的营救数不堪数。恰是因为敢于负担社会责任，三一博得了海外列国人平易近的相信与尊敬。在谈起三一时，海外客户纷纷竖起了年夜拇指。

多元培训模式，为本地造就优异人材

委内瑞拉工程师来三一培训

为了满意日趋增加的海外市场，三一不停加速在全世界结构的程序。在此历程中，三一本着 授人以鱼不如授人以渔 的计谋，自动提出为客户培训办事工程师。

2015年，来自委内瑞拉的23名军方工程师以及设计师就来到了三一集团长沙财产园，接管为期三周的体系培训。三一为其提供了国际机票及在中国的食宿交通等全数用度，包孕适当零用钱。而在他们的培训竣事后，三一还调派40人的三一办事队前去委内瑞拉举行专项办事，在本地为委内瑞拉培训3000至5000名操作手。

近似如许的培训在三一常常进行。在亚澳年夜区、中亚年夜区、中东年夜区，三一城市按期进行操作手培训，提高本地员工的操作以及维护技术。

正在三一举行培训的外籍职员

人材的本土化是三一打开海外市场的要害因素，在三一海外子公司，年夜部门员工都是本地人。为了提高这些外籍员工的技能程度，三一也进行了各类各样的培训勾当。好比在印度，热爱中国制造的印度员工每一年都有时机往中邦交流考查。三一印度每一年还会从本地优异高校中，选拔热爱工程机械行业的工科卒业生，前去中国观光进修，并赐与长达1年的一对于一造就。

同时，三一与本地当局、工商协会及多家在本地的中资企业配合协作，为本地的成长助力。在非洲，三一就规划与本地当局互助，为非洲国度造就工程机械以及室第工业化方面人材，帮忙非洲晋升工业程度，为非洲列国经济成长注入气力。

相处融洽，外籍员工爱上三一

三一尼日利亚子公司员工 老马

在三一的海外子公司中，虽然文化、肤色差别，可是中外员工相处很是融洽，也让许多从来没有来过中国的外国员工爱上了三一，爱上了中国。

三一尼日利亚子公司就有如许一名员工。Mark是尼日利亚子公司营销办事司机兼后勤主管，他常常身着三一蓝色短袖礼服，繁忙地驱驰于中国同事之中。因 M 与 马 谐音，在这的中籍员工更愿意叫他 老马 。

每一当有新的中籍员工插手三一尼日利亚时，被称为尼日利亚活舆图的老马起到了很是主要的作用。客户在甚么处所，处置惩罚事情及糊口上的工作需要到甚么处所，他都能很好地将中籍员工带到指定所在。不管是周末照旧深夜，只要有事情需求，老马老是第一时间呈现在各人身旁。

南非孩子的 中国爸爸

尼日利亚子公司对于老马也是相称赐顾帮衬。老马的家离市区很远，而假如在市区租屋子住的话，他的经济承担就比力年夜。思量到这些环境，公司特意给他在市区摆设了一个住处，并答应带家眷配合栖身。对于此，老马深表感谢。 我很是感谢三一给了我如许一个事情时机。三一的治理很是人道化，在这里，各人都是平等的，咱们相处患上十分痛快。 老马说，假如有时机的话，还想去中国看看三一的工场以及其他同事。 实在，我觉得是我更像个黑皮肤的中国人，我爱三一，我爱中国！

像老马如许的例子，在三一这个各人庭中其实不少见。不管中外节日，不管国籍、肤色差别，三一人城市配合庆祝。精良的气氛，也让公司内几次传来员工跨国婚姻的喜信。

引进来 ，三一吸引海外人材插手

三一印度员工在车间

以往，求职者们都指望进入外企，如今，以三一为代表的中国企业，已经经对于全世界的求职者孕育发生了伟大吸引力。三一在海外的高速成长，吸引了不少外洋的有志青年来到中国。

原突尼斯驻华年夜使塔雷克?阿姆里就是此中的代表。 我很是喜欢三一的文化，来到三一，我感应我的人生越发充分了。 去年10月，塔雷克插手了三一，成了三一集团副总裁。

来到中国近4年的时间里，塔雷克对于中国文化有了必然的相识。担当突尼斯驻华年夜使时，塔雷克就被三一的企业文化所吸引，也萌发了从商的设法。插手三一后，塔雷克卖力 一带一起 相干项目。好比埃及的风电项目、沙特的筑工项目，这些都是由塔雷克在卖力，出格是在他的家乡 突尼斯，三一也有相干项目正在举行洽谈，这让塔雷克布满了成绩感。 比拟于做年夜使，我觉得在三一做项目更成心义，这让我觉得我的糊口越发充分。

在长沙财产园事情的印度籍雇员马德宝

三一的企业文化，吸引了如塔雷克如许的海外精英人材插手了三一。三一这些年在海外的高速成长，也吸引了不少年青人的眼光，在长沙财产园事情的印度籍雇员马德宝就是从学生时代就憧憬插手三一的代表了。

对于我来讲三一是我碰到的最佳的时机。我在中南年夜学读研究生时，黉舍带咱们观光三一了，阿谁时辰入职三一是我的方针了。 马德宝说， 品质转变世界 ，是三一给他留下的最深印象。三一这些年在印度成长势头精良，他也但愿可以或许在中国粹到经验以及技能后，回到三一印度继承事情。

依托 一带一起 发起，在 走出去 以及 引进来 的历程中，三一与 一带一起 沿线国度做到了真实的 民气雷同 ，也让三一在海外得到了长足成长。 民气雷同 是企业成长的助推剂，三一在海外的成长历程中，做到了想东道国社会之所想，急东道国平易近众之所急，走到了 一带一起 沿线国度社会以及平易近众的糊口中与心坎上。

(本文来自三一)